书面访谈｜贵安新区纪检监察工委书记刘浩接受省纪委监委网站专访：

为新区“一年一个样、三年大变样”提供坚强纪律保障

　在十三届省纪委四次全会召开前夕，省纪委监委网站书面专访贵安新区党工委委员、纪检监察工委书记刘浩同志：把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为新区“一年一个样、三年大变样”提供坚强纪律保障。

　　省纪委监委网站：聚焦突出“两个维护”根本任务，贵安新区纪检监察工委在做深做实政治监督上是如何开展工作的?

　　刘浩：我们坚持把“两个维护”作为政治监督根本任务，始终心怀“国之大者”，知责于心、担责于身、履责于行，坚定不移推进政治监督具体化、精准化、常态化，为推进中国式现代化贵阳贵安实践提供坚强保障。一是聚焦中心任务强化政治监督。牢牢把握政治定位，紧扣“国之大者”“省之大计”“新区大事”持续发力，纵深推进5个专项监督，全力保障“强省会”行动，发现并推动解决制约新区现代化建设的责、风、腐问题，为新区经济社会高质量发展清障护航。聚焦“一极一高地两示范”战略定位，准确把握新区各部门单位在发展新质生产力、“一年一个样、三年大变样”等重要工作中的定位和职责使命，聚焦突出问题和关键环节强化监督、压实责任、推动落实。2024年以来，监督发现问题96个，问题线索55件，立案29件31人。二是压紧压实管党治党政治责任。协助新区党工委组织各部门单位党组织书记向新区党工委述责述廉，督促各部门单位党委(党组)和领导班子落实全面从严治党主体责任。对新区23家部门单位全覆盖开展党内政治生态分析研判，为党工委履行主体责任提供参考。针对落实全面从严治党、森林防火灭火、安全生产、生态环保等责任不严肃、不到位问题开展追责问责，持续传导高压态势。三是坚决纠正政治偏差。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，注重及时发现、着力解决“七个有之”问题，严肃查处高峰镇一名班子成员公然发表不配合巡察工作的错误言论、干扰巡察工作问题。2024年以来，共立案查处违反政治纪律政治规矩案件4件4人。

　　省纪委监委网站：在“三不腐”一体推进方面，请介绍一下贵安新区纪检监察工委有关工作情况。

　　刘浩：我们始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，坚持反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲，坚定不移把“三不腐”抓下去、抓到底，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。一是保持惩治腐败强大震慑。坚持以最彻底的自我革命精神反腐败，针对新区工程建设、招投标、招商引资、征地拆迁等重点问题、重点领域、重点对象精准发力，严肃查处新区工信局原一级调研员杨祖敏、贵安新区财政国库集中支付中心原正县长级干部孙少杰、贵安发展集团原副总经理鄂亮、贵安产控集团原副总经理樊谋等严重违纪违法案件。2024年以来，新区各级纪检监察机构共处置问题线索229件，立案99件101人，留置21人，党纪政务处分67人，问题线索处置数、立案数、留置数、党纪政务处分数等主要数据较上年同期大幅增长，追缴涉案款1亿余元。二是坚决整治群众身边身边不正之风和腐败问题。按照中央纪委国家监委和省纪委监委统一安排部署，坚持上下联动、左右衔接，全力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。共梳理问题线索96件，立案48件50人，留置12人，移送司法机关5人，挽回经济损失6451.72万元，退还群众财物折合金额199.71万元。三是坚持系统施治标本兼治。扎实开展以案促改促治，深入推进孙志刚、李再勇、周建琨案以案促改工作。对72个案件开展以案促改工作，切实做好案件查办“后半篇文章”。深入推进新时代廉洁文化建设，组织新区各部门单位、乡镇、园区国企“一把手”家属开展家风廉洁教育活动，推动领导干部家属树立良好家风，筑牢家庭“护廉网”。充分运用身边人、身边事开展警示教育，督促广大党员干部存戒惧、守底线。

　　省纪委监委网站：在正风肃纪方面，有哪些具体举措?

　　刘浩：我们聚焦新区“工程建设、招商引资、干部作风”三大领域16个方面痛点难点问题，深入开展正风肃纪专项行动。一是在工程建设领域。紧盯项目决策、招标投标、施工过程、竣工验收结算4个关键环节，监督推动新区城建局等部门对新区近三年以来政府和国有企业投资的123个总值707亿余元的项目以及新区高质量发展大会以来获批中央及省级预算的27个总投资110余亿的重点项目进行梳理摸排，发现涉及项目决策审批随意、招投标不规范、违规搞权力设租寻租、工程项目管理缺失、政绩观存在偏差等5个方面的68个突出问题，督促强化整改，不断健全制度，推动源头治理。紧盯重点人、重点事，加大工程建设领域案件查办力度，共立案29件，留置19人。二是在招商引资领域。紧盯行政审批、许可、备案以及给付等不规范，“五个一办”效率低下，吃拿卡要搞“隐形审批”，违规兑现招引政策套取国家资金，开“影子公司”，做“影子股东”等问题，对2020年以来新区招商引资的125个项目进行细分核查，持续整治影响公平竞争、发展环境、政商关系、项目审核、项目补助等5个方面的突出问题，推动主管部门严格执行政策，优化营商环境。三是在干部作风领域。聚焦干部作风“庸、懒、散、软、浮、推”作风顽疾，紧扣工作对接不积极不主动，落实工作责任搞变通、打折扣等问题开展专项整治，发现落实管党治党主体责任不力、履行“一岗双责”虚化空转、干部纪律规矩意识淡薄等问题，下发通报16期，对23家部门单位和120余名党员干部进行通报处理。

　　省纪委监委网站：在推进纪检监察工作制度机制建设方面，有哪些创新举措?

　　刘浩：我们全面对标十三届省纪委三次全会精神，进一步保持改革定力、明确改革方向、找准改革定位，持续深化纪检监察体制改革和制度机制建设。一是健全纪检监察工作质量“全过程管理”机制。制定《贵安新区纪检监察工委内设部门案件质量问题倒查制度》《贵安新区纪检监察工作全过程质量管理》等制度，紧盯审查调查安全、措施使用、涉案财物管理、案件线索质效等4个重点环节，细化62项重点管控内容，常态化开展检查评查和通报，持续压实依规依纪依法规范办案的责任。二是探索建立贵安新区园区、国企纪检监督联动协作机制。围绕园区、国企监督力量薄弱，腐败易发多发的问题，制定《贵安新区园区、国企纪检监督执纪问责联动协作工作办法(试行)》，成立园区纪检工作联动组、国企纪检工作联动组，通过采取集中统一办公，集体研究决定有关事项的方式，提高对新区园区、国企开展监督执纪问责工作质效。三是着力完善基层监督体系。结合新区纪检监察工作实际，制定贯彻落实省纪委监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》的建议，围绕加强乡镇(街道)纪检监察机构和村级监督力量、深化新区国有企业基层纪检机构建设、加强新区中小学监督力量三个方面，制定具体贯彻落实举措，着力破解制约基层监督的实践难题，提升基层纪检监察监督能力。